17- Liderazgo

17 - Liderazgo :

En este tema comprendimos más eficazmente lo que es ser líder y en lo que consiste el liderazgo.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda.

Existen diversos estilos de liderazgo, pero Goleman los divide en 6:

Segun Deepak Chopra existen 10 principios para el liderazgo:

1-El origen de un binomio orgánico. El líder y sus seguidores nacen de las necesidades de un equipo y de la capacidad de alguien de proveer una respuesta a estas, de un protagonista que se nutren mutuamente.

2-Las necesidades del equipo deben satisfacerse. De no ser así, se vuelven más desesperadas. El líder opera desde el interior del equipo para que después se refleje en la superficie del éxito.

3-El líder posee una visión más completa y certera, ya que de ella dependen las soluciones que dé al equipo.

4-Nunca deja a su equipo de lado, si bien los dirige y puede tomar la iniciativa, diseñar soluciones juntos produce mejores resultados.

5-Ser consciente de la evolución constante, ante todo propia y por ende del equipo, del andar de su equipo, de las señales que muestran las necesidades que tendrán mañana.

6-Adaptable. A veces el equipo necesitara un motivador, otras de un innovador y el líder que sepa interpretar diferentes papeles, según lo requieran, formara un equipo más sólido ante la adversidad.

7-Ser consciente de la jerarquía de las necesidades de su equipo. Saber identificar exactamente en qué nivel están para satisfacerla adecuadamente, ya que si no se hace no podrán avanzar al siguiente nivel.

8-Todo líder es simultáneamente todos sus seguidores. No tienen miedo a aspirar a metas más elevadas porque saben cómo llegar a ellas y cómo impulsar a su equipo desde dentro, y jamás desde la cima de la montaña.

9-Darse a sí mismo. Invierte en crear relaciones con sus seguidores, no tiene miedo a formar vínculos emociones. Da confianza, estabilidad, esperanza.

10-Abraza la incertidumbre. Mientras el líder este en calma, en orden y confianza en sí mismo, no importa que tan compleja y confusa sea la situación, sabrá afrontarlas para que su equipo no quede paralizado.

1-      Se tienen ventajas y desventajas ala ser líder.

Ventajas	Desventajas
 Se mantienen excelentes relaciones humanas con el grupo.  Se está actualizando en los temas de  interés.  Es la cabeza y responsable frente a  otras directrices.  Se da sentido humano a la administración.  Se gana aprecio, gratitud y respeto  de las personas.  La persona líder construye el ser persona.	 Se tienen demasiadas responsabilidades.  Quita mucho tiempo personal.  Ser responsable cuando un  miembro comete un error.  No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.  Se pierde confianza de grupo,  cuando el líder fracasa en algún  proyecto.  Se está a la zozobra del ambiente  externo, creando